编辑: 发布时间:2010-06-03 点击:
为了强化职工教育培训的教学效果,宣钢分院对传统的培训教学方法进行了改革,在今年的车间主任培训班、精细化管理培训班中采用去现场参观学习的新模式,组织全体学员和培训教师去宣龙公司、小型轧钢厂参观学习。学员们不仅听取了生产一线的精细化管理方法的经验介绍,还现场参观了精细化管理过程和管理效果。通过这种培训教学新模式的探索,学员们把在培训中学到的管理新理念与实际更加紧密的联系,增强了学员的感性认识,提高了他们管理能力,使他们在今后的工作中不断推行精细化管理等各种管理新理念、新方法,从而提高宣钢的管理水平。
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